员工工装管理制度

一、工作服管理目的
为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。
二、工作时间着装及仪表要求
1、所有办公室管理层及员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。
2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。
三、
工作服的使用及发放
1、办理正式入职手续的员工,可在入职一个月内领取工作服。工作服夏装每套成本费用250元,公司补贴150元,冬装一套成本费用680元,费用公司补贴300元,其余费用由员工自己承担(酒店前台,棋牌,实习生除外)。
2、工作服配发期间为贰年,工作牌配发时间为贰年,自配发日算起,如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时,由本人填写申请表,写明情况,经人事部核实后,准予提前换发。
3、如因个人原因,造成工作服丢失、失窃或未到期破损,须按要求提前换发,并由本人补缴相应的费用。
4、员工离职时,对所领用的工作服按以下相关规定承担一定费用(费用指公司补贴购买工服的成本)
(1)未满半年离职者,承担公司补贴的全部费用(酒店员工可退回工服并收取一定折旧费用);
(2)半年以上一年以下离职者,承担公司补贴的50%费用。
(3)一年以上不满3年离职者,承担公司补贴的30%费用。

四、遵守事项
1、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服;
2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任;
3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗;
4、员工不得擅自改变工作服的式样;
5、员工不得擅自转借工作服;
6、工作服应保持整洁,如有污损,员工应自费进行清洗或修补;
7、办公室负责对以上行为进行不定期抽查,对不按规定着装者,每发现1次予以负激励30元;
8、主管及上级领导有指导与监督员工穿用工作服的责任。
 
附则
1本制度修订及解释权,属于总经理办公室。
2仓库,酒店员工工服管理细则参照《珠海百安物流仓库,酒店员工工衣领用须知》

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